为深入贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，3月30日上午，退役军人事务部移交安置司组织中央垂管系统相关单位进行座谈，全面调研了解2019年中央垂管系统接收安置模式改革以来转业军官安置工作情况，总结经验做法，研究改进和加强下一步工作的办法措施。

　　中央垂管系统接收安置是全国安置工作的重要组成部分，军地高度关注，转业军官期望高。2019年以来，各单位心怀“国之大者”，认真贯彻“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所”的原则要求，高位推进转业军官安置工作，主要领导同志亲自抓、带头抓，干部人事部门履职尽责、全力推进，切实把转业军官接收好、安置好、使用好，先后共接收近5000名转业军官，受到军地各级和转业军官充分肯定。
　　座谈中，各单位深入分析当前转业军官安置面临的新形势、新任务，强调要积极对标对表军事政策制度改革，着眼增强转业军官获得感，加强中央垂管系统与军地之间、中央垂管系统之间、中央垂管系统与转业军官之间信息交流；各方要紧密配合，顶层设计转业军官移交安置政策，统筹各地安置办法措施、强化编制等方面保障，推进军地改革有效衔接、协同发展。
　　座谈中，移交安置司简要通报了今年总体工作安排，各单位结合本系统接收安置工作实践，就更好推进下步工作达成多方面共识：一是切实提高政治站位。从政治和全局的高度，把转业军官安置工作列入重要议事日程，与本系统干部选拔使用同步谋划、同步推进，以实际行动落实好安置任务。二是积极发挥安置计划效益。进一步提高安置岗位质量，强化转业军官培养使用，强化跟踪问效，确保拿出的岗位用得上、用得好。三是着力推进工作落实。立足打通“最后一公里”，加强安置政策宣介，确保实际操作层面熟练掌握政策规定、程序办法；不断优化工作流程，统筹利用“直通”“统考”“双选”“赋分”等规则办法，及时、高效选人用人，发挥好中央垂管系统“排头兵”作用。
　　工业和信息化部、财政部、自然资源部、交通运输部、审计署、海关总署、税务总局、国家粮食和物资储备局、国家移民管理局、中国民用航空局、国家矿山安全监察局等11个中央垂管系统单位干部人事部门相关负责同志20余人参加座谈调研。